世界很多發達國家進入老齡化社會時已處于較高發展水平，但我國目前經濟發展水平相對較低。人口老齡化不斷加深的態勢，為我國未來產業結構轉型和高質量發展帶來更多不確定性，從供給側和需求側影響著經濟發展。

應對人口老齡化永遠是“一攬子工程”，僅靠“只見樹木，不見森林”的碎片化治理，永遠無法做到科學應對，這也是當前社會對“少子老齡化”等問題探討眾說紛紜的原因之一。應對“少子老齡化”問題不能停留在口頭和紙面，需利用好供給側改革解決問題的系統性思維。

首先需解決的是養老資源“從何而來”以及“如何統籌”的問題。我國需要形成和“銀發浪潮”相適應的勞動力市場，推動形成適應老年人彈性就業和養老金彈性領取體系，形成更廣泛、更充分的就業，使就業和養老實現公平和可持續。在制度保障方面，國家應加快推進企業職工基本養老保險全國統籌，并進一步拓展養老基金多元化充實的路徑。